1.8（金）

2021年1月12日より、政府の「新型コロナウイルス特措法に基づく緊急事態宣言」の発令に伴い、東京支社勤務の社員を対象に、以前より実施しておりました在宅勤務・テレワークを強化し、出社率を20％といたします。

在宅勤務の強化に伴い、お電話がつながりにくい場合やメールの返信にお時間を頂く場合がございます。
何卒ご了承のほどよろしくお願いいたします。

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6.1（月）
2020年4月6日より「新型コロナウイルスの感染拡大防止」への対応を実施してまいりましたが、政府の「新型コロナウイルス特措法に基づく緊急事態宣言」が全国において解除されたことに伴い、6月1日より在宅勤務・テレワーク実施を段階的に解除いたします。

引き続き、時差出勤やオンライン会議の活用、換気の徹底など三密への対策を講じ、新型コロナウイルスの感染拡大防止に最大限努めてまいります。

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4.13（月）
全社員の73.1％(プレカット工場を除くと81.3％)がテレワークへ移行しております。
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4.6（月）
シェルターは、厚生労働省の「新型コロナウイルス感染症対策の基本方針」に基づき、新型コロナウイルス感染症の拡大防止の観点から、下記内容を実施いたします。

■全社員マスク着用義務付け

■原則として

・テレワーク(在宅勤務)

・国内出張の自粛、海外出張の禁止

・外部との打ち合わせ等はWEB会議、電話等の活用

従前から、時差出勤などの措置を講じておりましたが、現在の状況を踏まえ対応強化をいたします。
今後も関係者の皆様の安全確保のため感染拡大防止に努めてまいります。

また、在宅勤務への切り替えに伴い、お電話がつながりにくい場合やメールの返信にお時間を頂く場合がございます。
何卒ご了承のほどよろしくお願いいたします。